Il calendario dei corsi organizzati dall’Ufficio Formazione Cgil Milano, rivolti a Delegati e Delegate, Quadri e Dirigenti della CGIL di Milano
| AREA ‘PRIMA FORMAZIONE’ | |||||
| LA CGIL E IL MESTIERE DEL SINDACALISTA
per Delegati RSA-RSU della CGIL di prima nomina Comitati degli Iscritti Neo-Funzionari delle tutele individuali |
Conoscere la CGIL (Identità, Obiettivi, Organizzazione); il ruolo e i compiti del Sindacalista; gli elementi principali della contrattazione.E’ l’inizio del ‘percorso formativo’. |
2 giorni
3 edizioni |
12-13/3
25-26/5 Ottobre/Novembre |
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| LA CGIL NELLE AZIENDE E NEL TERRITORIO: WELFARE, RAPPRESENTANZA, CONTRATTAZIONE
per Delegati RSA-RSU della CGIL E Collaboratori e volontari Leghe SPI
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Conoscere la CGIL come Sindacato Generale, la sua azione di Rappresentanza e Contrattazione sui temi di carattere generale (Welfare, Sanità, Previdenza, Diritti universali) in particolare nel territorio e favorire l’incontro delle esperienze dei Rappresentanti Sindacali Aziendali, dei Militanti dello SPI, di chi lavora nelle strutture confederali e di tutela individuale. | 2 giorni | Edizione sperimentale in ambito territoriale |
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| AREA COMUNICAZIONE | |||||
| PARLARE IN PUBBLICO e COMUNICAZIONE STRATEGICA
per Delegati RSA-RSU della CGIL Componenti di Assemblee Generali Funzionari delle Categorie e delle Tutele individuali Collaboratori e volontari Leghe SPI |
Sviluppare le attitudini e le capacità dei partecipanti, al fine di rendere il proprio stile comunicativo più efficace e mirato. | 2 giorni
2 edizioni |
24-25/3
Novembre |
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| CORSO AVANZATO DI COMUNICAZIONE
CAPACITA’ ORATORIA, COMUNICAZIONE PERSUASIVA E ARTE DELLA RETORICA Funzionari delle Categorie Componenti di Assemblee Generali Delegati sindacali consolidati Segretari di Lega Spi |
Proseguire nel rafforzamento delle proprie capacità comunicative in pubblico.
Migliorare la propria capacità retorica e di comunicazione persuasiva. |
2 giorni
1 edizione |
5 e 12/6 | ||
| AREA COMPETENZE TECNICHE E DI MESTIERE | |||||
| IL SISTEMA PREVIDENZIALE ITALIANO STRUTTURA NORME POLITICHE
per Delegati RSA-RSU della CGIL Componenti di Assemblee Generali Funzionari delle Categorie |
Conoscere il sistema previdenziale italiano: la struttura e i comparti; la normativa di riferimento; acquisire strumenti e concetti utili al fine di rispondere e indirizzare correttamente iscritti e lavoratori; offrire una riflessione politica sul sistema pensionistico italiano (con particolare attenzione ai temi di equità, tenuta e impatto sui più giovani). | 2 gg+ 1
1 edizione |
11-12/5 e 18/5 | ||
| CONOSCERE E CONTRATTARE L’INTELLIGENZA ARTIFICIALE
per Delegati RSA-RSU della CGIL Componenti di Assemblee Generali Funzionari delle Categorie |
Offrire una prima formazione su strumenti dell’IA e potenzialità di utilizzo nel lavoro sindacale quotidiano e a sostegno dell’attività sindacale; conoscere il quadro normativo e regolatorio e offrire spunti e strumenti per la contrattazione. | 2 gg
1 edizione |
Una edizione progettata e coordinata con l’Ufficio Studi nel mese di APRILE | ||
| AREA CONTRATTAZIONE D’ANTICIPO | |||||||||||||||||
IL BILANCIO E IMPRESAMONITOR BILANCIFunzionari delle Categorie Delegati RSA-RSU della CGIL consolidati |
Acquisire strumenti per la lettura dell’impresa, delle sue strategie, del suo stato di salute; conoscere il bilancio come strumento principe per l’analisi dell’impresa; conoscere monitor bilanci e tutte le sue funzionalità, come strumento a disposizione dei sindacalisti per la contrattazione decentrata | 2 giorni 1 edizione |
10-11/2 | ||||||||||||||
CONTRATTAZIONE INCLUSIVA: APPALTIDelegati RSA-RSU della CGIL delle aziende committenti Componenti del Coordinamento Appalti della CdLM |
Conoscere norme e strumenti per promuovere la contrattazione d’anticipo e inclusiva negli appalti; condividere buone pratiche e promuovere collaborazione e integrazione fra strutture sindacali diverse all’interno della medesima filiere/sito produttivo. | 1 giorni 1 edizione base 1 giorno follow up |
28/5
Follow up
24/6
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NUOVI STRUMENTI PER LA PREVENZIONE E LA GESTIONE DELLE CRISI AZIENDALIper Delegati RSA-RSU della CGILComponenti di Assemblee GeneraliFunzionari delle Categorie |
Approfondire la conoscenza della normativa e delle pratiche inerenti la gestione delle crisi aziendali, con particolare attenzione all’analisi preventiva dello stato di salute dell’azienda e agli strumenti contrattuali e legislativi che possono meglio salvaguardare i lavoratori in caso di processi di riorganizzazione e ristrutturazione aziendale. | 2 giorni
1 edizione |
Una edizione progettata e coordinata col Dipartimento Mercato del Lavoro nel mese di Ottobre | ||||||||||||||
| AREA STORIA E CULTURA POLITICA | |||||||||||||||||
STORIA DEL SINDACATO E DELLA CGIL NELL’ETA’ CONTEMPORANEAper Delegati RSA-RSU della CGIL Componenti di Assemblee Generali Funzionari delle Categorie e delle Tutele individuali Collaboratori e volontari Leghe SPI |
Offrire una panoramica della storia del movimento sindacale italiano e della storia della CGIL, inquadrandoli nello scenario più generale della storia dell’Italia contemporanea e della storia del lavoro. |
Percorso a moduli |
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| FORMAZIONE FORMATORI | |||||||||||||||||
| AGGIORNAMENTO FORMATORI
per Formatori e Quadri sindacali che svolgono attività |
Formazione e aggiornamento delle competenze didattiche, ad integrazione del percorso di affiancamento a formatori senior, tutoraggio e partecipazione alle attività laboratoriali e ai gruppi di lavoro e di progettazione organizzati dall’Ufficio formazione confederale | Laboratori di aggiornamento e progettazione didattico formativa | |||||||||||||||
| PERCORSI FORMATIVI | |||||||||||||||||
| PERCORSO DI AZIONE POSITIVA DELLA CDLM DI MILANO
Rivolto a una platea di Delegate, Funzionarie delle Categorie e dei Servizi, Collaboratrici delle Leghe SPI selezionate dalle Strutture di provenienza |
Empowerment e promozione di una nuova leva di Dirigenti sindacali donne | Novembre 2025-Giugno 2026 | |||||||||||||||
| PERCORSO FORMATIVO “LUCIO DE CARLINI”
STUDIARE IL LAVORO Delegati RSA-RSU della CGIL di consolidata esperienza Funzionari di recente inserimento nelle Categorie, nell’Apparato confederale e nelle Tutele individuali Collaboratori e volontari Leghe Selezionati dalle Strutture di provenienza |
Accompagnare la crescita culturale e l’acquisizione di competenze di mestiere di una nuova leva di Dirigenti sindacali | 7 moduli di 1 giorno e ½ |
Febbraio/Ottobre
Inizio 26-27/2 |
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| IL DELEGATO SOCIALE
L’AZIENDA COME SPAZIO DI RELAZIONE E INTEGRAZIONE Corso di formazione progettato in collaborazione con il Dipartimento Politiche Sociali della CdLM di Milano |
Formazione di una nuova leva di Delegati sociali, con competenze relazionali e tecnico-professionali adeguate alla gestione delle situazioni di disagio che si manifestano nei luoghi di lavoro e alla relazione d’aiuto con lavoratori e lavoratrici in condizioni di fragilità (disabilità, dipendenze, mobbing, ecc.) | 10 giorni | Aprile/Novembre
Inizio 8-9 Aprile |
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| INIZIATIVE SPECIFICHE RIVOLTE AL GRUPPO DIRIGENTE
(a cura del Dipartimento Cultura, Formazione, Ricerca della CdLM di Milano) |
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| IL RUOLO DEL SINDACATO CONFEDERALE:
CONFLITTO E CONSENSO PER DESIDERARE IL DOMANI
SEMINARIO PER IL GRUPPO DIRIGENTE |
Proseguire nell’approfondimento di alcuni temi di particolare interesse politico-sindacale (mercato del lavoro, organizzazione del lavoro, innovazione, diseguaglianze economico-sociali, sfide per la rappresentanza e la contrattazione) | 31/3 | |||||||||||||||
| IN VIA DI DEFINIZIONE:
Percorso formativo a supporto del PROGETTO LEGALITA’ CDLM Milano-LIBERA Sperimentazione corso confederale su PROSELITISMO E TESSERAMENTO
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| PROPOSTE FORMATIVE DELLA CGIL NAZIONALE E DELLA CGIL LOMBARDIA | |||||||||||||||||
L’Ufficio Formazione della CdLM fornirà le informazioni sulle iniziative formative predisposte dalla CGIL Nazionale
e dalla CGIL Lombardia, al fine di promuovere la più ampia integrazione delle offerte
Per info e iscrizioni:
L’Ufficio formazione è a disposizione anche per la consulenza e il supporto sui temi della formazione e per tutte le attività connesse a: analisi dei bisogni formativi, progettazione e organizzazione di corsi e seminari.
Scuola del Popolo della Camera del lavoro Metropolitana di Milano
Nel mese di Maggio sarà inaugurata la prima edizione della Scuola del Popolo della CdLM di Milano, nell’ambito delle attività del Centro di cultura e formazione “Luciano Lama”.
Che cos’è la Scuola del Popolo?
E’ una proposta aperta a tutta la cittadinanza, per offrire spazi di aggiornamento culturale, conoscenza e socialità.Saranno organizzati corsi e incontri culturali e formativi su temi di attualità che rivestono una particolare valenza democratica e sociale, con l’obiettivo di renderli accessibili a tutti, in un’ottica di “alfabetizzazione” e inclusione sociale.
Per il primo anno, partiremo con una sperimentazione su tre temi:
- Intelligenza Artificiale: strumenti pratici e conoscenze di base per un uso consapevole nella vita quotidiana.
- Elementi di educazione finanziaria in partenership con la Fondazione welfare Ambrosiano)
- Transizione ecologica ed educazione ambientale.
I corsi saranno aperti a tutti e tutte gli interessati, iscritti e non iscritti alla CGIL.